País
España
Provincia
Madrid
Fecha límite Inscripción
22/09/2025
Categoría
Dirección y Coordinación
Información de la ONG A. Teatro de Conciencia
Objetivo
Objetivo del cargo
El/la Coordinador/a General tendrá como propósito principal apoyar a la Dirección General en la gestión estratégica y operativa de la organización. Será responsable de supervisar y coordinar el funcionamiento de los programas de formación de ATC, así como de contribuir activamente a la sostenibilidad institucional mediante la identificación de oportunidades de financiación, el desarrollo de alianzas estratégicas y la participación en procesos de captación de fondos. Además, representará a la organización en espacios institucionales, estratégicos y operativos, asegurando una articulación efectiva entre los equipos internos y con actores externos clave.
Funciones y responsabilidades principales
Apoyar directamente al director general en la planificación estratégica, presupuestaria y financiera.
Supervisar y coordinar la implementación y seguimiento de las actividades/proyectos de la organización, asegurando el cumplimiento de sus objetivos pedagógicos, administrativos y de calidad.
Gestión de subvenciones públicas y privadas: identificación, presentación, ejecución y justificación.
Desarrollo de alianzas con empresas, fundaciones y administraciones.
Diseño de estrategias de comunicación externa, orientadas al posicionamiento institucional y la difusión de sus programas y acciones.
Optimización de procesos administrativos y de gestión interna para fortalecer el funcionamiento global de la organización.
Representación institucional.
Perfil requerido
Formación académica:
Título universitario (preferiblemente máster) en áreas como Administración, Educación, Gestión de Proyectos, Ciencias Sociales o afines.
Experiencia laboral:
Experiencia mínima de 5 años en cargos de coordinación o gestión, preferiblemente, en organizaciones educativas, sociales o del tercer sector.
Experiencia en la identificación y gestión de oportunidades para el fortalecimiento organizacional y ampliación del impacto social.
Experiencia demostrada en captación de fondos y relación con financiadores (públicos o privados).
Experiencia comprobada en el establecimiento y mantenimiento de relaciones estratégicas con el sector privado.
Competencias clave:
Sensibilidad social y compromiso activo con procesos orientados a la cohesión social, la no violencia y la construcción de paz.
Liderazgo, visión estratégica y capacidad de resolución positiva de problemas.
Capacidad para ejercer sus funciones con alto grado de autonomía, en coherencia con los lineamientos estratégicos definidos por la Dirección Ejecutiva.
Capacidad para gestionar la comunicación externa con enfoque estratégico, adaptando mensajes a diversos públicos y canales.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.
Capacidad de generar alianzas.
Orientación a resultados y habilidades de planificación.
Dominio de herramientas digitales de gestión y comunicación.
Iniciativa, creatividad y capacidad de negociación.
Idiomas: español e inglés (nivel profesional requerido).
Se valorará su conocimiento previo en temas de inteligencia emocional.
Condiciones del contrato
Duración: Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. Revisión anual según resultados y evolución de la organización.
Jornada laboral: Jornada completa (37,5h semanales según convenio).
Incorporación: Inmediata (octubre/ noviembre)
Modalidad: Trabajo remoto, con disponibilidad para desplazamientos a reuniones presenciales según necesidad. Disponibilidad para viajar nacionalmente y, esporádicamente, internacionalmente.
Honorarios: El salario se definirá dentro de una horquilla de 30.000 a 35.000 euros brutos anuales, de acuerdo con la cualificación y trayectoria del/del candidato/a.
Envío de CV y proceso de entrevistas
Las entrevistas personales se realizarán presencialmente en Madrid el 24 de septiembre. Solo se contactará para entrevista a quienes cumplan con el perfil requerido.
Perfil:
Título universitario (preferiblemente máster) en áreas como Administración, Educación, Gestión de Proyectos, Ciencias Sociales o afines.
Experiencia laboral:
Experiencia mínima de 5 años en cargos de coordinación o gestión, preferiblemente, en organizaciones educativas, sociales o del tercer sector.
Experiencia en la identificación y gestión de oportunidades para el fortalecimiento organizacional y ampliación del impacto social.
Experiencia demostrada en captación de fondos y relación con financiadores (públicos o privados).
Experiencia comprobada en el establecimiento y mantenimiento de relaciones estratégicas con el sector privado.
Competencias: Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación, educación emocional, habilidades de comunicación, Habilidades de gestión y motivación de equipos, habilidades organizativas , Comunicacion, PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN, Nivel alto de inglés
Nivel: Empleado
Tipo de contrato: Jornada completa
Duración: Indefinido
Salario: Más de 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos: Licenciado
Experiencia mínima: Más de 5
Fecha de inicio: 31/10/2025
Nº de vacantes: 1